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每天早晨8點，打開電腦使用數(shù)字化智能移動辦公平臺，分析匯總公司運轉的數(shù)據(jù)，追蹤各部門任務的執(zhí)行進度，收集人、財、物、事數(shù)據(jù)……浙江迪科電子科技有限公司數(shù)字化管理師黃祖勝開始了一天的高效工作。

企業(yè)人員架構怎么建，企業(yè)“財、物、事”怎么管?數(shù)字化管理師就像中小企業(yè)的首席信息官，企業(yè)在一線工作中面臨的痛點、堵點，經(jīng)過他們“妙手”規(guī)劃，往往能“柳暗花明”。

隨著數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，“數(shù)字化管理師”這一新職業(yè)應運而生，目前從業(yè)人員已超過200萬，為眾多中小企業(yè)加快數(shù)字化轉型提供助力。

——數(shù)字化管理讓公司運轉高效快捷

每年的“雙十一”是對電商的一場“大考”。選品、生產、營銷、倉儲、物流……每個環(huán)節(jié)的成敗都和最終的銷售業(yè)績息息相關，今年“雙十一”，受益于數(shù)字化管理，黃祖勝所在的這家電商公司信心滿滿地打了一場“有準備之仗”。

黃祖勝介紹，他來到公司后，對公司的組織、業(yè)務流程進行了數(shù)字化再造，“數(shù)字化管理讓我們可以實時獲取采購部門的供應商信息、倉儲部門的庫存信息、銷售部門的承單能力等數(shù)據(jù)，從而對公司業(yè)務的全流程實時掌握，心中有數(shù)。”通過準確的數(shù)據(jù)追蹤，打通采購、庫存、銷售等，今年他所在的電商公司僅倉儲庫存成本這一項就降低了30%。

“現(xiàn)在的市場經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化。”黃祖勝認為，新媒體、直播帶貨等新型電商消費模式，讓產品從生產到消費者手中的周期越來越短，公司的經(jīng)營能力必須提高，運轉速度必須加快。“數(shù)字化管理讓工作更系統(tǒng)化。通過數(shù)字化管理梳理公司的各個流程和模塊，不斷進行跨部門的問題收集，建立處理和反饋機制，在問題發(fā)生之前，和多部門協(xié)同預備突發(fā)事件處理機制。”

與黃祖勝類似，32歲的楊蕊是天津拓思創(chuàng)意科技有限公司的一名數(shù)字化管理師。今年上半年，她和團隊服務了一家本地的制造業(yè)企業(yè)，在前期調研中楊蕊團隊發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的人員管理、工作協(xié)同、審批流程、生產管理等都存在一定的問題，于是楊蕊團隊為其量身定制了數(shù)字化解決方案。

該企業(yè)負責人表示，數(shù)字化轉型后，企業(yè)核算薪資場景提升了35%的工作效率;通過OA(辦公自動化系統(tǒng))審批的重新構建，審批效率提升了30%;通過OA、ERP(企業(yè)資源計劃系統(tǒng))等深度融合，實現(xiàn)了全量數(shù)據(jù)分析、全量采集、全鏈路協(xié)同，直接增效20%;通過車間小工單的使用，良品率直接提升了15%，產品交付效率提升12%。

——市場需求量將呈現(xiàn)井噴式增長

近年來，隨著各行業(yè)數(shù)字化轉型升級加速，像黃祖勝、楊蕊這樣的數(shù)字化管理師也越來越多。

數(shù)字化管理師是使用數(shù)字化智能移動辦公平臺，進行企業(yè)或組織的人員架構搭建、運營流程維護、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、上下游在線化連接，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理在線化、數(shù)字化的人。

2019年4月，數(shù)字化管理師成為人社部公布的新職業(yè)之一。根據(jù)人社部發(fā)布的《新職業(yè)——數(shù)字化管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》，數(shù)字化管理師遍布在全國的一二三線等眾多城市，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務、制造、建筑、教育培訓等行業(yè)。

2021年7月，人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心聯(lián)合釘釘推出了新職業(yè)在線學習平臺3.0版。截至2021年10月，數(shù)字化管理師學習認證人數(shù)超過229萬。

數(shù)字化管理師承擔著推動要素數(shù)字化、過程數(shù)字化、產品數(shù)字化的職能，推動企業(yè)從投入到產出的全產業(yè)鏈、全價值鏈的數(shù)字化轉型，使企業(yè)變得更高效并實現(xiàn)業(yè)務、營收增長。人社部相關報告數(shù)據(jù)顯示，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。

“數(shù)字化管理師為企業(yè)數(shù)字化轉型方案實施提供人力資源保障。企業(yè)數(shù)字化轉型方案的實施，需要具有數(shù)字化思維和專業(yè)技能的管理人員利用數(shù)字化辦公軟件平臺，進行企業(yè)及組織人員架構編輯、組織運營流程維護、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、企業(yè)上下游在線化連接。”數(shù)字經(jīng)濟智庫首席研究員、中國數(shù)實融合50人論壇副秘書長胡麒牧說。

隨著數(shù)字經(jīng)濟的加快發(fā)展，未來，數(shù)字化管理師需求將更旺盛。

根據(jù)《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報告2022》，2021年中國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達到45.5萬億元，占GDP比重達39.8%。人社部指出，數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，需要更多全價值鏈數(shù)字化的企業(yè)來推動，而企業(yè)的數(shù)字化轉型，離不開數(shù)字化管理師，數(shù)字化管理師在新經(jīng)濟形式之中具有廣闊前景，市場需求量和從業(yè)數(shù)量將呈現(xiàn)井噴式增長，未來將會遍布全部一級行業(yè)和全部96個二級行業(yè)。

——“數(shù)字職業(yè)”前景廣闊

“隨著數(shù)字化技術向各行業(yè)快速滲透，企業(yè)數(shù)字化轉型需求迫切，數(shù)字化管理師、在線學習服務師、全媒體運營師等新職業(yè)應運而生。從目前發(fā)展看，這類新職業(yè)市場空間大，從業(yè)人員市場需求量大，能夠帶來較好的薪酬待遇與較大的職業(yè)發(fā)展空間。”首都經(jīng)濟貿易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛說。

人社部報告顯示，87%數(shù)字化管理師的薪資是當?shù)仄骄�工資1-3倍，數(shù)字化管理師薪資普遍高于當?shù)仄骄�薪資。其職業(yè)通道大致可分為數(shù)字化管理專員、數(shù)字化管理師和高級數(shù)字化管理師。

越來越多的職業(yè)院校也開始發(fā)力數(shù)字化管理師人才培養(yǎng)。據(jù)了解，深圳職業(yè)技術學院、浙江商業(yè)職業(yè)技術學院、溫州職業(yè)技術學院等與釘釘開展了校企合作、產教融合系列活動，定向培養(yǎng)數(shù)字化人才。近期，在浙江商業(yè)職業(yè)技術學院，來自工商企業(yè)管理、現(xiàn)代物流管理、市場營銷、連鎖經(jīng)營與管理等四個專業(yè)的400余位在校學生參加了專門針對數(shù)字化管理師的職業(yè)技能培訓，并全部考取了數(shù)字化管理證書。

今年9月，數(shù)字化管理師作為數(shù)字職業(yè)，被正式納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》(以下簡稱《大典》)�！洞蟮洹分惺状卧黾�“數(shù)字職業(yè)”標識，共標識數(shù)字職業(yè)97個。“眾多數(shù)字職業(yè)在數(shù)字化發(fā)展趨勢下被催生，數(shù)字領域從業(yè)人員規(guī)模逐漸壯大，已成為驅動我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。”人社部相關負責人指出。

如今，黃祖勝已經(jīng)參與了三十多家企業(yè)的數(shù)字化管理工作，最多的時候同時有6家公司邀請他進行改造。黃祖勝說，大量中小企業(yè)對數(shù)字化轉型需求迫切，數(shù)字化管理師等數(shù)字技能人才正是大展拳腳的時候，職業(yè)前景非常光明。