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金秋十月,丹桂飄香。10月15日,由社寶科技主辦,北京人力資源服務行業(yè)協會、上海人才服務行業(yè)協會等單位支持的2021第六屆中國人力資源科技創(chuàng)新峰會在上海靜安洲際酒店圓滿落幕。

本次峰會主題為“數字人力,安居樂業(yè)”,現場近千名人力資源行業(yè)精英共聚一堂,共話數字時代的人力變革。致遠薪事力、58魔方、真人力、中國成都人力資源服務產業(yè)園、中國合肥人力資源服務產業(yè)園、郵儲銀行浦東分行、易點云、Jabra捷波朗、達芬奇、本來生活、獵聘、云學堂、復星保德信等單位贊助協辦。

中國人力資源科技創(chuàng)新峰會創(chuàng)辦至今已來到第六個年頭,自創(chuàng)辦以來,一直致力于為企業(yè)和人力資源從業(yè)者帶去前沿技術產品和行業(yè)最新趨勢,在人力資源行業(yè)內已具有一定的知名度和品牌效應。每年夏秋之交,中國人力資源科技創(chuàng)新峰會搭起企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者、行業(yè)領域專家學者間線下深度交流溝通的平臺。同時,峰會歷經多年發(fā)展,也已成為企業(yè)HR沉浸式學習的盛宴。

靜安區(qū)人力資源和社會保障局局長王光榮、上海人才服務行業(yè)協會秘書長朱慶陽應邀出席峰會并致辭。

王光榮在致辭中說到,第六屆中國人力資源科技創(chuàng)新峰會以“數字人力,安居樂業(yè)”為主題來舉辦非常有意義,這八個字道出了人力資源服務發(fā)展的特征和數字化的融合。任何產業(yè)的發(fā)展,最終目的都是使人民安居樂業(yè),人力資源行業(yè)的“樂業(yè)”既包含了企業(yè)HR和員工,也包含第三方服務機構。社會的和諧來源于所有人的安居樂業(yè),相信實現共同富裕的時代很快將會到來。

朱慶陽致辭時表示,人力資源服務業(yè)是一個蓬勃發(fā)展的“朝陽產業(yè)”,上海人力資源服務業(yè)在全國率先實現產業(yè)國際化,為上海產業(yè)的國際化發(fā)展、“全球人才高地”、“具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心”提供了人力資源服務支撐。

本屆峰會演講嘉賓陣容強大,更難能可貴的是,峰會有幸請到全國政協委員、中國人事科學研究院院長余興安為大會做《人才強國新戰(zhàn)略與人力資源服務業(yè)的發(fā)展》的主題演講。

國慶前夕,中央人才工作會議中強調,要深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。余興安院長為此接受了央視的采訪,他在采訪中提到:“我們要建設創(chuàng)新型國家,要實現自主創(chuàng)新,就要培養(yǎng)大量的優(yōu)秀人才,同時又充分激發(fā)其創(chuàng)造活力。”余興安在峰會演講中進一步深化了對該議題的探討,他詳細梳理了人才強國新戰(zhàn)略的邏輯體系,詳解了人才強國新戰(zhàn)略的意蘊,并總結出8點內容闡述經濟社會發(fā)展對人力資源工作的影響。會后,不少HR表示,從余院長的分享中獲益良多,對了解國家人才戰(zhàn)略很有幫助,是一次難得的學習機會。

上海是孵化和催化人力資源產業(yè)的國際化的沃土,社寶科技進入這個土壤六年來,研發(fā)出具有高科技含量的人力資源數字化產品,HRWORK人事通等一站式人力資源數字化服務云平臺的誕生與不斷迭代,數年來為大量企業(yè)提供人力資源數字化服務,賦能了企業(yè)人力資源發(fā)展,助力企業(yè)完成數字化轉型。也因此,社寶科技近年來不斷獲得行業(yè)數字化權威獎項的認可,如2021年度人力資源服務業(yè)數字化轉型大獎、科技服務類“十大影響力人力資源品牌”等。

社寶科技創(chuàng)始人、李賢威在發(fā)表主題演講《中國數字人力新時代為安居樂業(yè)助力》時談到,當前,所有的企業(yè)都在數字化,或者已經在數字化的路上。數字人力,在組織內部讓團隊力量強化,在組織外部為個人力量賦能。數字人力,讓雇員往正向蛻變,讓雇員的生活更便捷更智能,讓人人能夠安居樂業(yè)。社寶科技為企業(yè)和雇員提供更多數字化人力資源解決方案,賦能人力資源行業(yè)發(fā)展。

除余興安之外,本屆峰會還邀請到來自哈啰出行、致遠互聯、58魔方、如家、老板電器、普華永道等大咖帶來高質量的主題分享。

原網易總部組織心理學資深COE陸游帶來《數字化助力敏捷人才識別與激發(fā)》的演講,深挖組織敏捷轉型期的關鍵驅動因素。

北京致遠互聯軟件股份有限公司副總裁、薪事力創(chuàng)始人李平帶來主題分享《數智人力激活組織——企業(yè)如何進行DHR變革升級》,DHR也將是人力資源管理發(fā)展的一條必經之路。

上午場的壓軸戲是主題為《數字化時代下的人才發(fā)展》的圓桌論壇,科勒(中國)投資有限公司中國區(qū)高級人力資源總監(jiān)吳燕,北京致遠互聯軟件股份有限公司副總裁、薪事力創(chuàng)始人李平,成都人力資源服務產業(yè)園大客戶總監(jiān)李婷,灼識咨詢合伙人朱悅,Jabra中國區(qū)運營總監(jiān)陳栩斌,勞勤CEO汪友寶共同參與話題探討,多米互聯總裁劉豐枝擔任圓桌嘉賓主持。

下午場,哈啰出行HRBP總監(jiān)蘇原首先分享她的演講——《組織的數字化VS組織的個性化》,解密了組織的數字化與個性化哪個更重要的問題。

今年峰會中,社寶科技隆重發(fā)布了HRWORK人事通2021版和安居樂業(yè)2.0。社寶科技CTO吳斌對新產品的發(fā)布進行了詳細的介紹,HRWORK人事通2021版在原先招聘通、背調通、云課堂、入職通、社保通、薪資通、普保通、真福利、法務云的基礎上,新增體驗通和共管云兩個模塊。這兩款社寶科技主打的人力資源科技產品分別在前一版本的基礎上,進一步迭代了產品模塊和功能,為企業(yè)和雇員進一步打造便捷、高效、全面好用的數字化產品和輕松愉快的工作生活場景。

pwc普華永道合伙人曹志斌帶來《資本市場賦能人力資源行業(yè)發(fā)展》的分享,從資本角度探討數字人力新時代。

老板電器人力資源部副部長徐男則從內生型人才戰(zhàn)略入手分享了《“內生型”人才發(fā)展模式新升級》的主題。

58魔方CEO郝耘琦在隨后《數字化驅動招聘交付》的演講中提到,數字化已成為驅動招聘交付效率提升、解決行業(yè)里“無用功”現象的重要手段。

首旅如家酒店集團人力資源資深副總裁溫鳳蘭最后為大家?guī)�來《HR從新出發(fā),新趨勢,新發(fā)展》的演講,她指出企業(yè)HR面對新時代的諸多變化,需要緊跟時代新步伐,必須調整好相應的戰(zhàn)略來應對各種變化。

近年來,社寶科技的人力資源科技產品不斷推陳出新,每年通過峰會將全新產品呈現到企業(yè)和雇員面前。同時,借助峰會搭建了一個優(yōu)秀、專業(yè)、智慧的平臺,匯集各路人力資源專業(yè)人士和人力資源優(yōu)秀企業(yè),用多元化的視角暢想人力資源科技創(chuàng)新趨勢與人力資源管理的未來。

社寶科技長期以來堅持“讓社會更高效”,通過搭建峰會這樣一個交流平臺,成為人力資源管理者與專家溝通的橋梁,助力企業(yè)人力資源和諧發(fā)展。明年,社寶科技力爭集結更多重磅嘉賓,匯聚更多創(chuàng)新議題,將中國人力資源科技創(chuàng)新峰會的品牌影響力進一步擴大。期待明年再次在峰會遇見您!

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