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數(shù)智驅(qū)動，云生未來 | 第七屆中國人力資源科技創(chuàng)新峰會成功舉辦

發(fā)布時間：2022-10-28 18:32:02 文章來源：財訊網(wǎng)

10月28日，由云生集團主辦，以“數(shù)智驅(qū)動，云生未來”為主題的2022第七屆中國人力資源科技創(chuàng)新峰會通過線上方式成功舉辦，各界朋友云上共聚這場技術(shù)與產(chǎn)品盛會。

中國人力資源科技創(chuàng)新峰會是由云生集團發(fā)起主辦的年度品牌活動，歷經(jīng)7年沉淀與積累，已成為企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者、行業(yè)領域?qū)＜覍W者間互相交流、互相鏈接的優(yōu)質(zhì)平臺。

本次大會的嘉賓陣容還是一如既往的強大，邀請到中國人事科學研究院企業(yè)人事管理研究室主任、人社部國家職業(yè)分類大典修訂工作專家委員會委員范巍，以及小米手機COE負責人孫成娜，安永（中國）人力資本咨詢合伙人楊立謙，老板電器老板大學校長徐男，聯(lián)想全球?qū)W習中心教研部總監(jiān)薛永偉，一同解碼數(shù)智化時代的組織管理、人才管理。

會上，云生集團正式發(fā)布了HRWORK人事通V4.0、易搭云，以及HRWORK全球雇、全球薪、全球傭全球用工解決方案。云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威，云生集團服務中心副總裁劉豐枝，云生集團CTO吳斌，云生集團易搭云事業(yè)部總經(jīng)理鄧超，分別從人事人效、產(chǎn)品發(fā)布、企業(yè)出海等不同維度全面解讀云生集團的新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新發(fā)展、新突破。

HRWORK人事通V4.0

機器人技術(shù)助力企業(yè)人效

云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威以《云生動力，智服未來》為主題分享了他在七年中對數(shù)字人力的思考與實踐。李賢威表示，云技術(shù)應用成為企業(yè)生長核心動力之一，數(shù)字化投入成為疫情后政企技術(shù)投入的主戰(zhàn)場。中國人力資源科技創(chuàng)新峰會創(chuàng)辦7年來，云生集團每年都在會上推出由云生自主研發(fā)的人力資源數(shù)字化全新產(chǎn)品，HRWORK人事通等一站式人力資源數(shù)字化服務云平臺的誕生與不斷迭代，數(shù)年來為大量企業(yè)提供人力資源數(shù)字化服務，賦能了企業(yè)人力資源發(fā)展，助力企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。云生集團擁有累計13000+企業(yè)客戶的成功實踐，其中4700+為集團型企業(yè)，SaaS訂閱費收入占比超過92%,大客戶金額續(xù)約率超過120%。“成為企業(yè)信任人人信賴的人力資源服務和民生服務平臺”是云生的愿景，而客戶的選擇就是最好的答案。

HRWORK人事通一站式人力資源數(shù)字化服務云平臺下有十幾個產(chǎn)品線，作為云生集團的核心平臺，HRWORK人事通的研發(fā)一直都在根據(jù)客戶的需求進行高速迭代，過去一年中總計上線版本270多次，平均每個工作日一次，上線特性超過1100多個。

云生集團CTO吳斌說到：“我們定義了全新的全功能HRWORK機器人，不僅僅可服務城市數(shù)量增加，功能也在不斷精進完善。擁有云原生和高度自動化的技術(shù)特色，在五險一金、發(fā)薪報稅等流程中，使得更少的人工干預和全自動化操作成為可能。”

易搭云

以人為中心的數(shù)字化能力延伸

多年來，企業(yè)需要上信息系統(tǒng)時有兩條路可供選擇——自己招募程序員來開發(fā)新系統(tǒng)，或從外部直接采購工具。但二者均存在著一定的弊端，要么成本高企，要么無法滿足個性化需求。從客戶角度出發(fā)，就要考慮如何幫助企業(yè)快速實現(xiàn)需求以應對市場的不斷變化，易搭云應運而生。

易搭云是云生集團推出的一個可快速搭建企業(yè)個性化系統(tǒng)的零代碼平臺。通過可視化地配置表單、流程、報表、自動化任務等功能，無需編碼就能快速搭建應用，連接企業(yè)已有的各種系統(tǒng)，解決企業(yè)存在的業(yè)務斷點與信息孤島問題，靈活高效地滿足企業(yè)的數(shù)字化需求。

HRWORK之前也有過許多系統(tǒng)對接和整合工作，然而二次開發(fā)周期長、成本高。易搭云和HRWORK的結(jié)合，可以幫助企業(yè)以人為中心的數(shù)字化能力延伸，實現(xiàn)更多數(shù)字化場景的覆蓋。

HRWORK全球雇、全球薪、全球傭

讓全球管理更高效

隨著中國經(jīng)濟深入融入全球及鄉(xiāng)村振興大背景帶來的市場機遇，出海下鄉(xiāng)構(gòu)成了未來的黃金機會。2022年，云生集團的線下服務已經(jīng)覆蓋了中國大部分地級市，基本達成了下鄉(xiāng)的目的，因此出海也于2022年開始探索。

本次峰會上發(fā)布了HRWORK全球雇、全球薪、全球傭全球用工解決方案，云生集團服務中心副總裁劉豐枝介紹道：“目前，云生集團已建立起覆蓋全球的服務網(wǎng)絡GSSN，HRWORK在全球58個國家和地區(qū)提供服務，也就是說，全球50多個國家的雇傭、發(fā)薪、報稅等都可以找我們線上進行。下鄉(xiāng)出海將是未來三、五年的重點，我們希望能結(jié)合人事基礎服務，將合規(guī)、靈活、成本可控的全球用工解決方案帶給客戶，為客戶在海外不同階段的拓展提供人力布局。”

面對不確定時代下的巨變，企業(yè)應對變化需要強大的數(shù)字戰(zhàn)斗力。云生集團堅持7年創(chuàng)新，堅持以數(shù)字的力量，賦能企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)奮楫揚帆。也希望通過搭建中國人力資源科技創(chuàng)新峰會這樣一個交流平臺，助力人力資源產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展。期待明年再次相聚！

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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