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繼3月變更董事長(zhǎng)后，“老十家”公募之一的長(zhǎng)盛基金又迎來(lái)了新總經(jīng)理。

9月1日早間，長(zhǎng)盛基金披露了該公司高管離任公告，湯琰出任長(zhǎng)盛基金總經(jīng)理。今年3月13日出任長(zhǎng)盛基金董事長(zhǎng)并代行總經(jīng)理的胡甲，不再代為履行總經(jīng)理職務(wù)。至此，長(zhǎng)盛基金高層更迭交接完成。

(資料圖片)

近年長(zhǎng)盛基金投研業(yè)績(jī)優(yōu)異，規(guī)模排名在低基數(shù)上取得了顯著進(jìn)步，但排位要進(jìn)一步向上突破，實(shí)現(xiàn)更大的藍(lán)圖和雄心，壓力和難度顯而易見(jiàn)。對(duì)此，新上任的湯琰表達(dá)出了自己的樂(lè)觀自信態(tài)度。她直言，路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成。雖然資管行業(yè)產(chǎn)品高度同質(zhì)化，行業(yè)馬太效應(yīng)進(jìn)一步提升，但長(zhǎng)盛基金有很好的能力沉淀，管理水平和管理規(guī)模也會(huì)再上新臺(tái)階。

新“掌門人”是公募老將

雖是新任總經(jīng)理，但湯琰是一位有著15年以上公募從業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)的老將。

公告顯示，湯琰于2006年6月至2008年5月任中國(guó)工商銀行深圳分行高級(jí)理財(cái)經(jīng)理；2008年5月至2018年6月任華安基金高級(jí)區(qū)域經(jīng)理、零售業(yè)務(wù)總部副總監(jiān)；2018年6月加入中金基金，2018年9月至2023年7月任中金基金副總經(jīng)理。

據(jù)了解，湯琰在中金基金分管市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，包括銷售、產(chǎn)品、營(yíng)銷、基金運(yùn)營(yíng)等。彼時(shí)，中金基金旗下共有20只公募基金，管理規(guī)模合計(jì)近150億元。而截至2023年二季度末，中金基金管理公募基金45只，公募基金規(guī)模超1200億元。今年7月29日，湯琰從中金基金離職。

新總經(jīng)理上任后，胡甲不再代為履行總經(jīng)理職務(wù)，使得長(zhǎng)盛基金高層更迭交接完成。根據(jù)今年3月長(zhǎng)盛基金公告，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，來(lái)自大股東國(guó)元證券的胡甲出任長(zhǎng)盛基金董事長(zhǎng)，并代行總經(jīng)理職務(wù)。長(zhǎng)盛基金原董事長(zhǎng)高民和因工作調(diào)整、原總經(jīng)理周兵因個(gè)人原因宣布辭任。

當(dāng)時(shí)業(yè)內(nèi)人士表示，胡甲此次執(zhí)掌長(zhǎng)盛基金，表明長(zhǎng)盛基金對(duì)國(guó)元證券具備重大戰(zhàn)略意義，或?qū)⑦M(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)元證券和長(zhǎng)盛基金在財(cái)富、資管等多個(gè)領(lǐng)域的協(xié)同聯(lián)動(dòng)。長(zhǎng)盛基金也有望調(diào)動(dòng)更多股東資源提升綜合實(shí)力，進(jìn)一步走出良性發(fā)展之路。

上半年管理規(guī)模增速明顯

長(zhǎng)盛基金成立于1999年3月，是國(guó)內(nèi)最早成立的十家基金管理公司之一，也是首批獲得全國(guó)社?；鸸芾碣Y格的六家基金管理公司之一。公開(kāi)資料顯示，長(zhǎng)盛基金第一大股東是國(guó)元證券，持股比例為41%；第二大股東星展銀行的持股比例為33%；其股東列表中還包括安徽省投資集團(tuán)控股有限公司、安徽省信用融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司。

截至今年8月3日，長(zhǎng)盛基金共管理71只開(kāi)放式基金和6只社保基金委托資產(chǎn)，同時(shí)管理專戶理財(cái)產(chǎn)品。今年上半年，長(zhǎng)盛基金取得了明顯優(yōu)于行業(yè)平均水平的規(guī)模增速。數(shù)據(jù)顯示，截至上半年，長(zhǎng)盛基金的公募規(guī)模較年初增長(zhǎng)15.75%，為734.97億元；非貨規(guī)模較之年初增長(zhǎng)19.28%，達(dá)538.24億元；排名由年初的69提升到66名。

根據(jù)國(guó)元證券2023年半年報(bào)，上半年長(zhǎng)盛基金實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.29億元，凈利潤(rùn)3296.72萬(wàn)元。截至今年上半年，長(zhǎng)盛基金資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、凈資產(chǎn)總額分別為14.90億元、2.23億元、12.67億元。

長(zhǎng)盛基金此前曾對(duì)外宣布，計(jì)劃在2021年-2023年補(bǔ)上固收類業(yè)務(wù)短板，完善對(duì)權(quán)益基金的側(cè)翼保障功能，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)行業(yè)地位與排名的恢復(fù)性提升；2024年至2025年，將堅(jiān)持股債均衡發(fā)展，并以權(quán)益類基金為突破口實(shí)現(xiàn)全面超越，力爭(zhēng)躋身公募基金第二梯隊(duì)。

據(jù)了解，長(zhǎng)盛基金新任管理團(tuán)隊(duì)上半年制定的“發(fā)揮固收能力優(yōu)勢(shì)、大力發(fā)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、拓寬互聯(lián)網(wǎng)代銷渠道、加強(qiáng)同股東的業(yè)務(wù)協(xié)同、深耕安徽市場(chǎng)”經(jīng)營(yíng)路線，取得了投研與市場(chǎng)的雙線佳績(jī)。

“管理水平和規(guī)模會(huì)再上新臺(tái)階”

長(zhǎng)盛基金上述戰(zhàn)略布局成效如何？這可從公開(kāi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中略窺一二。

據(jù)海通證券《基金公司權(quán)益及固定收益類資產(chǎn)分類評(píng)分排行榜》顯示，截至2023年6月30日，長(zhǎng)盛基金近兩年固定收益類資產(chǎn)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分為2.19，奪同業(yè)冠軍，排名為1/141。長(zhǎng)盛基金深耕固收領(lǐng)域投資，以“絕對(duì)收益”為導(dǎo)向的產(chǎn)品矩陣，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)異業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)規(guī)模穩(wěn)定增長(zhǎng)的既定戰(zhàn)略。

權(quán)益基金方面，銀河證券數(shù)據(jù)顯示，截至2023年6月30日，長(zhǎng)盛基金旗下19只權(quán)益產(chǎn)品（A/C類分開(kāi)計(jì)算）近1年業(yè)績(jī)位居同類前1/4陣營(yíng)，其中有7只權(quán)益產(chǎn)品近1年業(yè)績(jī)位居同類前1/10。基金2023年二季報(bào)顯示，截至2023年6月30日，長(zhǎng)盛醫(yī)療行業(yè)年初以來(lái)資產(chǎn)凈值規(guī)模增長(zhǎng)達(dá)1.4億元，較年初增長(zhǎng)50.78%；長(zhǎng)盛電子信息產(chǎn)業(yè)積極把握AI投資機(jī)遇，年初以來(lái)資產(chǎn)凈值規(guī)模增長(zhǎng)超4.5億元，較年初增長(zhǎng)88.14%。

實(shí)際上，近年來(lái)面對(duì)全新的時(shí)代背景，長(zhǎng)盛基金積極探索革新投研生產(chǎn)方式，致力于投研團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)化、平臺(tái)化、長(zhǎng)期化建設(shè)。其中，長(zhǎng)盛基金早于2009年推出業(yè)內(nèi)首只量化策略紅利基金長(zhǎng)盛量化紅利，2012年發(fā)行國(guó)內(nèi)首只TMT主題基金長(zhǎng)盛電子信息產(chǎn)業(yè)，2014年上市業(yè)內(nèi)首只軍工主題基金長(zhǎng)盛航天海工。長(zhǎng)盛基金已建立起“老將”擔(dān)當(dāng)，“中生代”接力傳承，“新生代”蓬勃升起的權(quán)益投資基金經(jīng)理人才梯隊(duì)，共同形成了公司投資理念清晰、投資風(fēng)格多元的投研生態(tài)。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，長(zhǎng)盛基金作為有實(shí)力、有底蘊(yùn)的“老十家”基金公司，近來(lái)投研業(yè)績(jī)優(yōu)異，規(guī)模排名在低基數(shù)上取得進(jìn)步，可圈可點(diǎn)，但是排位要進(jìn)一步向上突破，實(shí)現(xiàn)更大的藍(lán)圖和雄心，壓力和難度顯而易見(jiàn)。

對(duì)此，新上任的湯琰表示，路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成。雖然資管行業(yè)產(chǎn)品高度同質(zhì)化，行業(yè)馬太效應(yīng)進(jìn)一步提升，但長(zhǎng)盛基金有很好的能力沉淀、專業(yè)人才、客戶基礎(chǔ)、產(chǎn)品布局，大家勠力同心，相互賦能，定會(huì)不斷提升公司的資產(chǎn)配置與管理能力、產(chǎn)品供給與服務(wù)能力，在為持有人奉上一份滿意的答卷的同時(shí)，公司的管理水平和管理規(guī)模也會(huì)再上新臺(tái)階。

校對(duì)：高源