進(jìn)入4月中旬,2021年銀行年報(bào)披露接近了尾聲。截至目前,上市股份制銀行中,招商銀行(41.10 -2.38%,診股)、中信銀行(5.01 -1.96%,診股)、興業(yè)銀行(21.26 -0.89%,診股)、民生銀行(3.74 -1.06%,診股)、平安銀行(15.85 +0.25%,診股)、光大銀行(3.28 -0.30%,診股)、浙商銀行(3.30 +0.30%,診股)都已經(jīng)披露了2021年的年報(bào)。2021年的薪酬變化情況也隨之浮出水面。
從已經(jīng)披露的數(shù)據(jù)看,2021年,上市股份制銀行的工資包全部上漲,但上漲幅度差距很大。
時(shí)下,金融從業(yè)者經(jīng)常自嘲為“金融民工”,但從人均薪酬看,股份制銀行的平均工資依舊維持在高位。最高的中信銀行,人均薪酬已達(dá)58萬元。
消金界注意到,普漲之下,薪酬分化的苗頭也開始顯現(xiàn)。
銀行內(nèi)部推進(jìn)薪酬制度改革,薪酬的差異范圍在進(jìn)一步擴(kuò)大。薪酬的差異不僅僅出現(xiàn)在不同職級(jí)之間,不同崗位之間的薪酬差異將會(huì)越來越大。
01
招行最“大方” 平安最“扣”
2021年,上市股份制銀行的工資包普漲。
招商銀行領(lǐng)銜,職工薪酬費(fèi)用由2020年的478.47億,增長到了2021年的587.28億元,增幅高達(dá)22.74%。
興業(yè)銀行緊隨其后,2021年,職工薪酬費(fèi)用為346.89億元,比2020年的290.71億元,同比增長了19.33%。
中信銀行職工薪酬費(fèi)用漲幅同樣不低,由2020年的296.79億元,上漲到2021年的344.03億元,增長了15.92%。
光大銀行2021年的職工薪酬為219.9億元,比2020年的192.66億元,同比增長了14.14%。
浙商銀行的職工薪酬費(fèi)用也保持了兩位數(shù)的增長,由2020年的81.97億元,增長到了2021年的91.82億元,同比增長12.02%。
民生銀行的職工薪酬,2020年為282.42億元,2021年增長到310.15億元,增幅為9.82%。
增長幅度最低的是平安銀行。2021年,平安銀行的職工薪酬為216.96億元,僅僅比2020年的205.7億元,增長了5.47%。在已經(jīng)披露年報(bào)的上市股份行中,排名墊底。
消金界發(fā)現(xiàn),招商銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、光大銀行,職工薪酬費(fèi)用的增幅,同凈利潤的增幅趨于一致。招商、興業(yè)與光大都是薪酬費(fèi)用的增長略微低于凈利潤增幅,中信則是略高于凈利潤增長。這幾家銀行的職工薪酬費(fèi)用增幅與凈利潤增幅基本上持平。
而浙商銀行與民生銀行,職工薪酬費(fèi)用的增長則遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于凈利潤的增長。浙商2021年凈利潤同比僅增長了2.75%,而職工薪酬費(fèi)用增幅為12.02%。民生銀行2021年凈利潤同比增長更低,為0.21%,職工薪酬的增幅為9.82%。雖然盈利不是很好,但還是大幅度增加了整體薪酬費(fèi)用。
背離度最高的是平安銀行。
2021年,平安銀行凈利潤增速為25.6%,位居上市股份行首位。而職工薪酬費(fèi)用增幅為5.47%,在上市股份行中墊底。
從人均薪酬上看,中信銀行排在首位,2021年,中信銀行平均工資為58.06萬元。招商銀行緊隨其后,2021年的平均工資為56.65萬元,興業(yè)銀行為55.47萬元,平安銀行為53.37萬元,浙商銀行為53.11萬元,民生銀行為51.49萬元,光大銀行為46.87萬元。
一般來說,股份行的平均薪酬要高于國有大行與其他銀行。從上市股份行的數(shù)據(jù)看,平均薪酬還是維持在了一個(gè)比較高的水平,而且還在維持著增長的態(tài)勢(shì)。應(yīng)該說,股份行的“金融民工”比其他類型銀行的“金融民工”們,收成還是要好一些。
02
薪酬內(nèi)部分化開始顯現(xiàn)
職工薪酬費(fèi)用的漲幅、平均工資的高低,更多反應(yīng)的是銀行薪酬整體的變化情況。消金界注意到,在這些整體變化之下,銀行內(nèi)部薪酬的差異范圍在進(jìn)一步的擴(kuò)大,分化的苗頭開始顯現(xiàn)。
銀行都在進(jìn)行薪酬制度改革,總得來看,銀行的薪酬制度的變化趨勢(shì)與銀行的轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)發(fā)展導(dǎo)向是一致的,也就是說,銀行的薪酬制度要配合目前銀行的轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)的發(fā)展。
一個(gè)明顯的傾向是,銀行薪酬的激勵(lì)機(jī)制開始明顯傾向技術(shù)崗位。
以民生銀行為例,民生銀行提出,薪酬要從簡單的行政化的“按人定價(jià)”,轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化、專業(yè)化的“以崗定價(jià)”,保證重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、高潛人才的薪酬競爭優(yōu)勢(shì)。
據(jù)了解,民生銀行在業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)、技術(shù)等領(lǐng)域大量引進(jìn)數(shù)字化金融人才,并且在總行信息技術(shù)部最先完成了專業(yè)序列與崗位定薪酬改革與落位,重塑科技人才的激勵(lì)模式。
在這樣的薪酬激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)向下,2021年,民生銀行的薪酬結(jié)構(gòu)出現(xiàn)新的變化——保障業(yè)務(wù)骨干員工的薪酬水平,中高級(jí)管理人員的薪酬水平出現(xiàn)一定下降。
在建立科技人才人力資源體系與激勵(lì)機(jī)制方面,銀行實(shí)際上實(shí)在對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。銀行必須建立有競爭力的管理和薪酬機(jī)制,才能吸引到更多、更強(qiáng)的科技人才。目前整體來看,銀行科技崗位的薪酬仍低于頭部的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。
薪酬方面,另外一個(gè)值得關(guān)注的點(diǎn)是,所有上市股份行都按照監(jiān)管的要求,建立了高級(jí)管理人員績效薪酬延期支付機(jī)制與追索扣回機(jī)制。
每年從高管績效薪酬中,按照一定比例,提留風(fēng)險(xiǎn)基金�?己似趦�(nèi),如果出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)或者職責(zé)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)超常暴露等情況,將相應(yīng)的扣回相關(guān)責(zé)任人的風(fēng)險(xiǎn)金。
據(jù)了解,平安銀行高級(jí)管理人員部分績效薪酬,延期支付的期限為3年。
高管們的考核標(biāo)準(zhǔn)也有的新的變化,除了盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、償付能力、經(jīng)營增長等定量業(yè)績指標(biāo),還多了綠色金融、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展等定性的指標(biāo)。
值得關(guān)注的是,我們最近關(guān)注的綠色金融、普惠小微貸都納入到了高級(jí)管理人員的績效考核中了。
很明顯,銀行的薪酬激勵(lì)機(jī)制正在加速適應(yīng)銀行轉(zhuǎn)型的方向與重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。而不斷上漲的工資包與平均工資下,收入的分化也將更加明顯。
品種 規(guī)格報(bào)價(jià)市場 地區(qū)報(bào)價(jià)均價(jià)漲跌單位1 鈷廣東南儲(chǔ)現(xiàn)貨341000-3490003450000元 噸1 鈷上海金屬網(wǎng)325000-3540003395000
產(chǎn)品12月6日12月7日漲跌幅單位:元 噸液氨489048900元 噸硝酸2433 332433 330元 噸硝酸銨428042800元 噸12月7日國內(nèi)硝酸銨
福建地區(qū)甲醇市場繼續(xù)走跌,當(dāng)?shù)刂髁魃陶勗?620-2700元 噸。地區(qū)價(jià)格山西地區(qū)2300-2310元 噸遼寧地區(qū)2660-2670元 噸左右安徽地區(qū)2600-
周二國際原油收盤價(jià)格大幅下滑,12月7日西北地區(qū)地?zé)挸善酚蛢r(jià)格走勢(shì)下滑,92 汽油整體價(jià)格為8000-8100元 噸,95 汽油價(jià)格區(qū)間在8200-8300元
12月7日國內(nèi)地區(qū)硫酸價(jià)格詳情廠家12月6日12月7日變化菏澤江源130元 噸130元 噸無鄒平天鹿160元 噸160元 噸無山東建龍200元 噸200元 噸無
12月7日國內(nèi)尿素出廠價(jià)格詳情廠家12月6日12月7日變化山東瑞星2760元 噸2760元 噸無陽煤平原2750元 噸2750元 噸無薌城三安2950元 噸29
對(duì)方賬戶類型非法怎么辦?若您轉(zhuǎn)賬時(shí)提示賬戶類型非法,通常情況下此報(bào)錯(cuò)是因?qū)Ψ叫畔?如賬號(hào)、戶名等)填寫錯(cuò)誤或?qū)Ψ劫~戶異常導(dǎo)致的,建議核對(duì)收款人信息是否填寫正確(如收款賬號(hào)是否誤填了戶名),并聯(lián)系收款行確
12月7日,淄博德合化工有限公司氯化鉀經(jīng)銷價(jià)格為4000元 噸左右,報(bào)價(jià)暫穩(wěn),實(shí)際成交價(jià)以協(xié)商為主。近期國際氯化鉀市場需求疲軟,價(jià)格呈下跌走勢(shì)。國內(nèi)氯化鉀現(xiàn)貨市
產(chǎn)品12月6日12月7日漲跌單位:元 噸-10 柴油840084000元 噸92 汽油785078500元 噸95 汽油815081500元 噸12月7日山東金
產(chǎn)品12月6日12月7日漲跌單位:元 噸-10 柴油81408110-30元 噸92 汽油77007650-50元 噸95 汽油79007850-50元 噸12
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